如果說平時求職難的話，那么年底求職也許正是一個最佳的時機。

企業招聘一般集中在年前和年后兩個階段，當然更多的是年后才會正式拉開帷幕，求職者只要能抓住這兩個時間段，找到一份好工作是沒有問題的。

今天不談年后，只談如何抓住年前這個機會，快人一步找到工作。

1、年前跳槽、年前求職。

相當一部分多的求職者選擇年前跳槽，年后求職，這似乎是一種定性，而企業也會不約而同的提前規劃招聘計劃對崗位進行補缺，所以說，如果這個時候你選擇投遞簡歷求職的話，這個機會還是非常大的，畢竟企業也想及時的補充人力資源，防止因人力資源流失而給企業帶來不可估量的損失。

假如你年前準備跳槽的話，那么就把握好這個最佳的時機吧。

2、年前招聘企業預熱。

雖然說是預熱，通過我們金湖人才網的數據統計來看，越到年底招聘的企業只增不減，這說明作為企業而言，招聘已經不單單是預熱那么簡單，更多的是搶占招聘先機，及時搶占人才。而此時求職何嘗不是最佳的時機？

3、年前求職，規避年后求職壓力。

雖然說年后招聘企業會非常多，但是相對年前而言，求職壓力也是倍增的，因為同一個崗位會有很多人來求職，比如跳槽的、沒有工作的、年前沒跳槽準備跳槽的等等，都想從年后的這些崗位中找到一份工作，可見競爭性多大？

所以，年前求職正好規避年后求職的壓力，規避競爭力，提前找到好工作。

年前求職你準備好了嗎？

雖然相對年后求職壓力較小，但是也要有所準備才行，畢竟求職的人也不會少數，那么如何準備呢？金湖人才網小編建議您從以下幾個方面準備：

1、簡歷。

老生常談的簡歷總是經久不衰，我們同樣也提醒您簡歷是您必須要準備的，從簡介到學歷，再到經歷，這些都不可或缺，一份完整的簡歷至少提高您10%的求職成功率。

2、善于搜索，而非等待。

求職是一個探索的過程，是需要我們善于搜索，積極投遞才可以的，有必要的還要打電話詢問，機會永遠屬于更加主動的人。

3、對自己要有信心。

無論做什么事情信心永遠是最重要的，求職也是一樣，不能因為一時的失利而懊惱，畢竟求職并不是一蹴而就，所以一定要對自己有信心才行。