為適應衛生事業單位發展需要，加強衛生人才隊伍建設，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2020〕9號）和市委組織部、市人力資源和社會保障局《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（淮人社發〔2011〕525號）等有關文件規定，經研究，決定面向社會公開招聘事業單位工作人員28名?，F將有關事項公告如下：

一、招聘單位、崗位及人數

招聘單位、崗位、人數和相關要求詳見《2021年金湖縣衛生健康委員會公開招聘事業單位工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。

二、報考條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業。

2.年齡在18周歲以上，35周歲以下（1985年7月19日至2003年7月21日期間出生）?！秿徫槐怼分袑δ挲g有其它要求的，按《崗位表》要求執行（40周歲以下為1980年7月19日以后出生，45周歲以下為1975年7月19日以后出生）。

3.根據中組部辦公廳、人社部辦公廳《關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業單位公開招聘高校畢業生工作的通知》（人社廳發〔2020〕27號）和省有關文件精神，本次招聘部分崗位面向2021年畢業生招聘。

2021年畢業生，指在2021年畢業并已取得學歷（學位）證書，且仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業生就業推薦表》（原件）的普通高校畢業生，取得學歷（學位）證書和相關資格證書的時間可放寬至2021年12月31日；國（境）外同期畢業人員須在2021年12月31日前出具教育部留學服務中心的學歷認證書。

2019年和2020年普通高校畢業生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業服務機構的，以及國（境）外同期畢業且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘面向2021年畢業生崗位。

參加基層服務項目的人員，如參加服務項目前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內的，可應聘面向2021年畢業生崗位。

以普通高校應屆畢業生應征入伍服義務兵的人員，退役后1年內的，可應聘面向2021年畢業生崗位。

4.具備國家教育行政部門認可及招聘崗位要求的學歷、學位（含國民教育序列普通高校2021年應屆畢業生）和其他資格條件（詳見《崗位表》）。除上述第三條中明確學歷（學位）和相關資格證書取得時間可放寬情形外，其他應聘人員須于報名截止時間（2021年7月21日16:00）前取得崗位要求的畢業證書、學位證書和相關資格證書。

5.應聘人員在招聘崗位要求的學歷階段或者更高的學歷階段所學專業須為招聘崗位要求的專業。應聘人員所學專業未被《崗位表》收入的，經金湖縣衛生健康委員會研究認定，如認定該專業與應聘崗位要求的專業相近或相似的，即視為符合專業條件。

6.具備適應崗位要求的身體條件及其它資格條件（詳見《崗位表》）。

應聘人員須同時具備上述條件方可報考。

有下列情形之一的，請不要報名應聘：

①現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2021屆畢業生；

②與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務崗位；與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；

③新《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發布的事業單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業單位的在編（在冊）人員；

④2021年8月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規定（含協議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

三、招聘程序和方法

本次招聘實行“自愿報名、公平競爭、擇優聘用”的原則，采取筆試和面試相結合的方式進行。

(一)報名和資格初審

1.報名時間：

2021年7月19日-7月21日（上午08:30-11:45、下午15:00-18:00）。

2.報名方式和地點

本次招聘采取現場報名方式，報名地點為金湖縣衛生健康委員會505室（淮安市金湖縣工園路40號）。咨詢電話：0517-80902891。

3.報名要求

報名必須使用在有效期內的二代身份證，報名與考試使用的身份證必須一致。報名時須提供以下材料：

（1）《金湖縣衛生健康委員會公開招聘事業單位工作人員報名表》一份（用A4紙打印，除簽名須由應聘人員手寫外，其他內容均須以電腦錄入方式填寫完整）；

（2）有效期內的本人二代身份證原件和復印件；

（3）畢業證書的原件、復印件，以及教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網http://www.chsi.com.cn/）；(2021年普通高校應屆畢業生和2019屆、2020屆未就業畢業生還須提供《畢業生雙向選擇就業推薦表》和《就業協議書》原件和復印件)；

（4）崗位要求的相關資格證書的原件和復印件；

（5）近期紅底免冠二寸證件照2張（背面用正楷字注明姓名及報考崗位代碼）；

（6）取得國（境）外及港澳臺地區學歷、學位證書的人員須同時出具教育部留學服務中心的學歷認證書。

如本人到現場報名確有特殊困難的，可委托他人代為報名。代報名者除提供委托人報名材料外，須同時提供委托函、本人在有效期內的二代身份證原件及復印件。

4.資格初審

由金湖縣衛生健康委員會根據招聘條件對現場報考人員的應聘資格進行審查，符合條件的，繳納報名費100元/人。完成繳費確認的考生，方視為報名成功。不符合報名條件或不能按時提供報名所需材料的，不予報名。

報名結束后，報名成功人數達不到《崗位表》規定開考比例的崗位，按比例核減相應招聘計劃，直至取消該崗位招聘。應聘崗位被取消的已繳費人員，可重新補報其他符合條件的崗位。補報名時間：2021年7月22日（上午8：30-11：45）。

已繳費人員憑本人有效期內二代身份證于2021年7月23日（上午08:30-11:45，下午15:00-18:00）到報名地點領取《筆試準考證》。直接面試的崗位不需要領取《筆試準考證》。

（二）考試

報名成功人員須統一參加考試，考試分為筆試和面試。其中，崗位代碼為01-10崗位進行筆試和面試，崗位代碼為11-19崗位只進行面試。

1.筆試

（1）筆試不指定復習用書，考試內容為崗位相關專業知識，詳見《崗位表》?？偡譃?00分，60分及以上為合格。

（2）筆試時間：2021年7月24日上午8:30-10:30。

（3）筆試地點及要求：詳見《筆試準考證》?？忌殧y帶準考證和有效期內的二代居民身份證按照規定時間到考點參加筆試，考生遲到30分鐘不得入場。筆試全程封閉，考試期間考生不得提前交卷、退場。

（4）成績公布：筆試成績在金湖縣政府網（網址：http://www.jinhu.gov.cn/）“公告公示”欄公布。

2.面試

（1）面試人選的確定：①崗位代碼為01-10崗位在應聘同崗位筆試成績合格的人員中，按筆試成績從高分到低分順序及崗位實際招聘人數3倍的比例確定擬參加面試人選（末位成績并列的應聘者一同進入面試）。若進入擬參加面試人數不足崗位實際招聘人數3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選；②崗位代碼為11-19崗位，報名成功人員直接進入面試。

進入擬參加面試人選范圍內的以及筆試成績排名較前的應聘人員，請在筆試成績公布后保持聯系方式暢通，以便招聘單位通知遞補，無法聯系者視為自動放棄。

進入面試人員名單在金湖縣政府網“公告公示”欄公布，進入面試人員名單公布后不再遞補。

（2）招聘崗位采用專業化面試方式，內容為招聘崗位相關專業知識和技能，總分100分，60分及以上為合格?？忌楹灈Q定面試順序，面試成績當場通知考生。

參加面試的考生，按規定時間領取《面試通知書》。面試時間、地點和要求詳見《面試通知書》。參加面試的考生，領取面試通知書時須繳納面試費100元/人。

考生須攜帶《面試通知書》和有效期內的二代身份證按照規定的時間到考點參加面試。

總成績計算和公布：成績計算環節均取兩位小數，第三位四舍五入。①崗位代碼為01-10崗位總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。②崗位代碼為11-19崗位：總成績=面試成績；

總成績在金湖縣政府網“公告公示”欄公布。

（三）體檢和考察

在面試成績合格的人員中，按照應聘同崗位人員考試總成績從高分到低分的順序以及崗位實際招聘人數1:1的比例確定進入體檢人員（總成績相同的，取面試成績高者，若面試成績仍相同，則組織加試，取加試成績高者；下同）。

體檢前，應聘人員須提供下列材料：①在職在編人員須按人事管理權限提供所在單位及主管部門同意報考證明。②在職不在編人員須提供所在單位同意報考證明及人事檔案代理機構出具的檔案托管證明。③待業人員須提供人事檔案代理機構出具的檔案托管證明。不能按規定時間提供相關材料的應聘人員，取消體檢資格。

體檢由金湖縣衛生健康委員會統一組織。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。體檢的具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘者自理。

體檢合格人員由金湖縣衛生健康委員會組織考察?？疾靺⒄铡督K省公務員錄用考察辦法（試行）》執行。

因應聘人員個人原因、體檢或考察不合格等造成缺額的，在應聘同崗位面試成績合格人員中，按總成績從高分到低分順序依次遞補。

（四）公示

體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障局網站公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按事業單位管理有關規定和程序在規定時間內辦理相關手續。因擬聘人員個人原因逾期沒有報到或逾期未辦理聘用手續的，作自動放棄處理，取消聘用資格。

擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續的，作自動放棄處理,取消聘用資格。

在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結果影響聘用或考生明確放棄聘用等出現缺額的，在應聘同崗位面試成績合格人員中，按總成績從高分到低分順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。公示結束后，應聘人員放棄的，招聘單位或者招聘主管部門可以在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位或者本部門的資格。

四、聘用與相關待遇

聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業單位聘用合同，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。被聘用人員試用期為6個月（初次就業人員試用期為12個月）。試用期滿進行考核，考核合格的按有關規定辦理相關手續。試用期間考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業。

被聘用人員待遇按金湖縣事業單位的有關規定執行。

五、紀律與監督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的應聘人員、工作人員和其他相關人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等有關規定追究責任。招聘工作接受有關部門和社會各界的監督。為方便群眾監督，特設立監督電話：

金湖縣紀委監委派駐第二紀檢監察組:0517-86961402

本公告由金湖縣衛生健康委員會負責解釋。

附件：1.2021年金湖縣衛生健康委員會公開招聘事業單位工作人員崗位表

　　     2.金湖縣衛生健康委員會公開招聘事業單位工作人員報名表

金湖縣衛生健康委員會公開招聘工作領導小組

2021年7月13日